9 марта, 2024 
adminGWP Поиск достойного подарка для близкого человека – задача непростая. Еще сложнее специалисту подобрать презенты для сотрудников отдела или компании. Необходимо учесть вкусы, пожелания и пол, не забыть о предпочтениях и запретах.
Почему поздравлять коллег все же необходимо
Любой сотрудник отдела по управлению персоналом объяснит, насколько важно дарить подарки сотрудникам. Это является хорошей мотивацией, поощрением и знаком внимания в одном флаконе. Люди воспринимают компанию не как бездушную структуру, а как товарищество, в котором помогают друг другу. Это создает теплую атмосферу в коллективе, снижает уровень напряжения, тревожности даже в сложные времена.
Чтобы вписаться в выделенный бюджет, подарок сотрудникам можно подобрать задолго до мероприятия, когда цены не поднимаются, а выбор остается достаточно обширным.
Статус компании
Новой коммерческой организации любой формы собственности достаточно сложно на первых порах заработать хорошую репутацию. Но если это удается, то в дальнейшем хорошие отзывы и мнения начинают работать на пользу компании. Одним из факторов, которые определяют будущее бизнеса, является отношение сотрудников. Чем комфортнее они чувствуют себя в коллективе, тем эффективнее будут справляться с поставленными задачами. А регулярные поощрения в виде корпоративных подарков способствуют хорошей мотивации.
Психологический фактор
Получать приятные мелочи на традиционные праздники любят все. Особенно ценно, когда эффективного сотрудника выделяют среди других. Это можно сделать и с помощью оригинального подарка. Менеджеру, который занимается международными связями и продвижением товара в других странах, дорожный рюкзак для ноутбука намекнет на заграничную рабочую командировку. И сотрудник приложит максимум усилий, чтобы достичь желаемого.
Репутационные потери
К чему приведет небрежное отношение к подбору подарков или даже полное игнорирование таких организационных вопросов?
Результат не понравится ни самим сотрудникам, ни топ-менеджерам. В коллективе исчезнет приятное ожидание сюрпризов, корпоративные мероприятия будут проходить в сухой формальной обстановке.
Опытные менеджеры по работе с персоналом утверждают, что даже небольшой бюджет и продуманная организация позволят преподнести коллективу хороший подарок. И в дальнейшей работе это принесет только положительные результаты.
Опубликовано в рубрике